COMPLIANCE, CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

“Integridade, ética e respeito aos clientes, fornecedores, funcionários e ao poder público”

OBJETIVOS

A ANALÍTICA tem se pautado de valores éticos na condução dos negócios que lhe garantiram reputação no fornecimento de equipamentos para o mercado de laboratórios de pesquisa, ensino e controle de qualidade, em universidades, institutos, entidades do governo e empresas privadas.
Este documento tem:

• Objetivo de formalizar as políticas de Compliance, Código de Ética e Conduta.
• Adequar a empresa a Lei Federal Nº 12.846/ 2013 que dispõe sobre a responsabilização de pessoas jurídicas por atos contra a administração pública.

APLICABILIDADE

Este documento se aplica a todos envolvidos diretamente e indiretamente com as atividades da ANALÍTICA, marca de fantasia da NOVA ANALÍTICA IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LIMITADA, incluindo sócios, funcionários, estagiários, representantes, fornecedores e prestadores de serviços.

RESPONSABILIDADE

A responsabilidade pela elaboração, manutenção e regulação das políticas descritas neste documento é do corpo executivo da empresa.

COMPLIANCE

O termo COMPLIANCE significa estar em conformidade com as leis. O objetivo da política de COMPLIANCE é assegurar o cumprimento integral de leis, políticas e regulamentações relevantes de forma a reduzir os riscos legais e reputacionais para a empresa. Isso decorre do processo de aprimoramento, de aumento de exigências e complexidade dos negócios no Brasil.

CÓDIGO DE CONDUTA, ÉTICA E RESPEITO ÀS LEIS

A ANALÍTICA valoriza sua reputação para condução de negócios de forma honesta e integra.
A empresa estabelece através seu CÓDIGO DE CONDUTA E ETICA, as expectativas mínimas com seus colaboradores diretos e indiretos.  Desta forma a ANALÍTICA espera que cada colaborador direto ou indiretamente envolvido com as atividades da empresa se abstenha de conduta ilegal, desonesta ou antiética.

CONFORMIDADE COM AS LEIS DO TRABALHO

A ANALÍTICA se compromete com um ambiente de trabalho justo, limpo e seguro em conformidade com as leis trabalhistas vigentes. O Departamento Recursos Humanos é responsável pelos assuntos relacionados a remuneração e obrigações trabalhistas da empresa. A Comissão interna de Prevenção de Acidentes é responsável pelo cumprimento das normas de segurança no trabalho.  O corpo executivo da empresa está diretamente envolvido com estas atividades.
A ANALÍTICA adota as seguintes práticas:

• Não é permitido discriminação ou assédio, a qualquer pessoa, com base em função, raça, cor, etnia, nacionalidade, credo, religião, afiliação religiosa, idade, sexo, estado civil, orientação sexual, deficiência de qualquer natureza, preferência política partidária ou esportiva.
• Não é permitida a contração ou uso de trabalho de menores de idade (18 anos) exceto na condição de aprendiz (maiores de 16 anos) conforme legislação vigente.
• Não é permitido o uso de trabalho forçado por quaisquer colaboradores envolvidos nas atividades da empresa.
• Não é permitido o cumprimento de jornadas de trabalho além do permitido pela legislação.
• É obrigatório o cumprimento das normas de segurança no trabalho.

CONFIDENCIALIDADE

A ANALÍTICA se compromete em manter informações confidenciais de clientes e colaboradores exceto se formalmente autorizadas.
Todos os colaboradores diretos e indiretos devem se comprometer em não divulgar informações confidenciais da ANALÍTICA, de seus colaboradores ou clientes.
Essas informações incluem produtos, serviços, preços, custos, clientes, funcionários, sistemas operacionais, políticas e práticas, projetos, produção, qualidade, comunicação, tecnologias, know-how, engenharia, técnicos e científicos.

CONFORMIDADE COM LEGISLAÇÃO FISCAL

A ANALÍTICA se compromete em estar em regularidade fiscal com quaisquer níveis da administração pública: Federal, Estadual ou Municipal. Os setores fiscal e financeiro sob supervisão do corpo executivo são responsáveis em manter a regularidade fiscal da empresa.

CONFORMIDADE COM ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS E AGÊNCIAS REGULADORAS

A ANALÍTICA se compromete em cumprir os requisitos legais da atividade fim da empresa junto aos órgãos governamentais, à vigilância sanitária e às agências reguladoras existentes ou que por ventura venham ser criadas pelo poder público.